Ilegal despedir a trabajadores por contingencia de Covid-19; trabajadores deben recibir un salario mínimo durante inactividad

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LNR.- En Entevista para El Heraldo de México, el exsubsecretario del Trabajo, Rafael Avante puntualizó que la crisis del coronavirus no es causa de despido para ningún trabajador, pese a los problemas económicos que atraviese la empresa.

Avante agregó que los trabajadores deben recibir un salario mínimo durante la contingencia declarada por el gobierno federal para que no vean sus ingresos, ni su empleo perdidos.

Finalmente, explicó que la Ley Federal del Trabajo establece que en caso de que el empleador acabe con la relación laboral sin ninguna razón prevista por la normativa, se deberá reinstalar al personal y además darle una indemnización de tres meses de su salario.

De acuerdo con el experto, los empleados en esta situación pueden demandar a las empresas que lleven a cabo esta práctica.

Avante agregó que los trabajadores deben recibir un salario mínimo durante la contingencia declarada por el gobierno federal para que no vean sus ingresos, ni su empleo perdidos.

Finalmente, explicó que la Ley Federal del Trabajo establece que en caso de que el empleador acabe con la relación laboral sin ninguna razón prevista por la normativa, se deberá reinstalar al personal y además darle una indemnización de tres meses de su salario.

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